Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp xử lý hiệu quả các tranh chấp lao động, đảm bảo lợi ích hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động:

• Đánh giá và phân tích các tranh chấp để đề xuất giải pháp phù hợp.
• Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với các bên liên quan hoặc cơ quan chức năng.
• Đảm bảo các tranh chấp được giải quyết nhanh chóng, đúng pháp luật, giảm thiểu tổn thất cho doanh nghiệp.

Hợp đồng lao động là nền tảng của mối quan hệ lao động. Digital Resources Consulting cung cấp:

• Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng lao động đúng pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên.
• Tư vấn về điều khoản hợp đồng, điều kiện chấm dứt hoặc gia hạn hợp đồng.
• Rà soát và cập nhật hợp đồng lao động phù hợp với các thay đổi trong chính sách pháp luật.

Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến lao động một cách nhanh chóng và đúng quy định, bao gồm:

• Đăng ký thang lương, bảng lương.
• Lập hồ sơ lao động, bảo hiểm xã hội.
• Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan quản lý lao động.

Đảm bảo sự minh bạch và tuân thủ pháp luật trong mối quan hệ lao động là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp hoạt động bền vững. Digital Resources Consulting hỗ trợ:

• Phổ biến các quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
• Đưa ra các giải pháp cụ thể để giải quyết mâu thuẫn, cải thiện sự gắn kết trong tổ chức.
• Tư vấn xây dựng quy chế lao động nội bộ đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật.

Chúng tôi cung cấp thông tin và tư vấn về các chính sách, quy định lao động mới nhất được ban hành bởi cơ quan Nhà nước:

• Hướng dẫn áp dụng các quy định pháp luật mới vào hoạt động của doanh nghiệp.
• Đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự để phù hợp với quy định hiện hành.
• Hỗ trợ doanh nghiệp hiểu rõ và tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý về lao động.